黨有號召，團有行動。自全省首個”投融建管運”一體化平臺——聯(lián)投數(shù)智建管平臺上線以來，湖北路橋天夏公司黨支部積極響應(yīng)，謀定而動，緊緊圍繞湖北聯(lián)投“三全三商”功能定位，成立“331專項”青年突擊隊勇建新功：在3月31日前完成3500余份合同的上線錄入整理工作，助推項目成本、進度、質(zhì)量等朝全方位智能化管控目標(biāo)邁進，更將技能培訓(xùn)課堂“搬”到工作一線中，著力構(gòu)建特色人才培養(yǎng)體系，彰顯了天夏公司黨支部打造全面型人才培養(yǎng)高地的信心和決心。

以奔跑者的姿態(tài)，跑出速度和精彩

“雖然我們現(xiàn)在不太清楚合同總數(shù)量，但是我們可以預(yù)估并按時間反推每個人的工作量，先定每人每天錄入10本合同。”3月4日，突擊隊順利集結(jié)后，便將總?cè)蝿?wù)分解并確定各隊員目標(biāo)責(zé)任，讓全體隊員迅速進入狀態(tài)。

在這支“331專項”青年突擊隊中，有施工員、預(yù)算員、安全員等各個序列的青年員工，面對陌生的系統(tǒng)，突擊隊以黨員傳幫帶的方式，讓熟悉系統(tǒng)的青年黨員指導(dǎo)其他成員，兩天之內(nèi)突擊隊的所有成員全部掌握系統(tǒng)操作流程。

時間緊、合同多，原崗位的工作也不能落下，兩邊任務(wù)往往需要雙管齊下、同步進行，加班加點、周末不休，對突擊隊來說已是常態(tài)，即使每天晚上10點下班，這支隊伍也始終保持工作熱情，搶抓進度，無一人掉隊。3月27日晚上7點，隨著最后一份合同順利錄入系統(tǒng)，“331專項”工作提前四天圓滿完成。

以雕刻者的耐心，鐫刻條理和細節(jié)

“‘331專項’工作不是簡單機械的敲鍵盤任務(wù)，而是精雕細琢地對公司所有合同信息進行梳理和歸檔。”工作牽頭人解釋道，“為提升合同清單條理性，業(yè)務(wù)科室輪番上陣，從專業(yè)分包、勞務(wù)分包、采購、設(shè)備租賃、其他支出等五種合同類別分別進行專項培訓(xùn)，讓全體隊員全面掌握從‘錄入合同’到‘分析合同’的能力。”

突擊隊為嚴(yán)格把關(guān)錄入信息，每天晚上在完成當(dāng)天任務(wù)之后，組織各個成員互相抽查所錄信息，保證具體條款不遺漏、不出錯。同時利用黨支部談心談話制度暢通交流渠道，做到“遇到瓶頸全體談、進度滯后個別談”，有問題及時反饋，有錯誤及時解決。

以深耕者的堅韌，收獲成長和蛻變

“我在突擊隊中點燃了青春。作為施工員，通過錄入合同信息，我學(xué)習(xí)到了很多平時并不了解的知識，讓我對項目整體流程有了進一步認(rèn)識，為我練好本領(lǐng)、崗位建功奠定基礎(chǔ)。”一名黨員突擊隊隊員說道，“作為一名共產(chǎn)黨員，突擊隊的歷練讓我更深層次地明白了黨員所應(yīng)具備的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，實干爭先，論功在后。”

本次行動讓天夏公司管理工作從“建造”邁向“智造”，為新員工施展才華提供廣闊的舞臺和寶貴的機會，以“輪崗實訓(xùn)、專項拓訓(xùn)、技能培訓(xùn)”多種方式相結(jié)合，推動天夏公司從培養(yǎng)“一專”型人才向培育“多能”型人才轉(zhuǎn)變，進一步激發(fā)人才強企的內(nèi)生動力。

天夏公司將繼續(xù)圍繞“紅幟擎天，同心筑廈”黨建品牌凝心聚力，帶領(lǐng)全體干部職工以奮斗之我沖鋒在前，持續(xù)擦亮天夏公司黨支部的金字品牌，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻青春力量。